商讯的文章

避开伪本地化陷阱:品牌出海东南亚本地化的真实观察-大讲堂

避开伪本地化陷阱:品牌出海东南亚本地化的真实观察

上个月跑南京的跨境展,蹲在休息区听隔壁老板抽烟吐槽。投了大半年东南亚,钱烧了小一千万,sku全压在海外仓,动销率不到两成。他说我明明都做了本地化了啊,详情页全找留学生翻成当地语言,包装也换成当地语言了,怎么就卖不动? 我听完笑了笑,没接话。...

跳出流量陷阱:聊聊跨境电商独立站品牌化的实锤逻辑-大讲堂

跳出流量陷阱:聊聊跨境电商独立站品牌化的实锤逻辑

9月23号在南京河西的一间咖啡馆,见了两个做跨境的老朋友。 一个靠做独立站起家,前几年靠铺货赚了不少,现在眉头皱得能夹死蚊子。另一个刚入行两年,没砸多少本钱,反而天天能准点下班接孩子。 差别在哪?说白了,一个还在靠流量赚快钱,一个已经扎进品...

别瞎铺账号:企业内容矩阵搭建的清醒指南-大讲堂

别瞎铺账号:企业内容矩阵搭建的清醒指南

上个月在南京河西喝茶,碰上个做新消费家居的老板。一坐下就唉声叹气。说去年听了分享,砸了几十万做内容,铺了八个账号,抖音小红书视频号B站全覆盖,现在每个月还要烧十几万更内容,加起来粉丝还没之前单干一个号多,转化更是稀烂。 多数矩阵从根上就搭错...

降本还是翻车:灵活用工与外包管理的隐形雷区-大讲堂

降本还是翻车:灵活用工与外包管理的隐形雷区

前几天在南京河西的咖啡馆见了个做垂直品类电商的老板,烟抽了半盒,叹不完的气。大促刚结束,客服板块差评翻了三倍,店铺流量掉了一半。为啥?他为了省成本,把整店客服全外包出去,还顺便把临时用工都走了灵活用工,以为两件事一起干,成本砍半,结果翻了车...

从招人慢到招对人:人力资源招聘流程优化的破局思路-大讲堂

从招人慢到招对人:人力资源招聘流程优化的破局思路

上周跟一位互联网公司的HRBP在南京新街口喝咖啡,她杯里的冰美式都化了,还在吐槽上个月的糟心事。 招一个业务部门的核心主管,前前后后面了八轮,走审批走了二十多天,候选人本来都答应要来了,最后转头签了竞品。 对方整个流程走下来才两周。 说白了...

藏在业务缝隙里的知识管理与企业培训数字化-大讲堂

藏在业务缝隙里的知识管理与企业培训数字化

上周跟南京一位制造企业的HR总监喝咖啡,聊到他们刚换掉用了三年的培训系统。她吐槽得直摇头——当初上系统的时候全公司动员会,老板拍板说要搞数字化转型,砸了几十万上线,结果现在成了员工手机里一个永远躺在文件夹深处的僵尸应用。 多数数字化培训,从...

散着也能赢:重新理解远程办公团队管理-大讲堂

散着也能赢:重新理解远程办公团队管理

上周跟南京一位做文创孵化的创始人喝茶,聊了快三个小时,大半时间都在说远程那点事。 去年他把市中心的写字楼退了,全团队转成永久远程,本来做好了人员流失的准备,结果一年下来,核心员工一个没走,项目交付率反而涨了不少。 换做是你,敢不敢退掉办公室...

跨部门甩锅到增长停摆,聊聊增长团队协作机制-大讲堂

跨部门甩锅到增长停摆,聊聊增长团队协作机制

上周在南京河西的咖啡馆,碰到一个做新消费的增长负责人。聊到一半他摔了杯子。说半年换了三个增长专员,还是出不了活。 618冲量之前,他们增长团队算过,只要信息流投放转化率能往上拉一点,就能完成季度目标,结果找产品部改个首页弹窗,排期排到了三个...

从救火队到战略台:市场部组织能力升级破局-大讲堂

从救火队到战略台:市场部组织能力升级破局

上周六在南京河西,和一位做新消费的市场总监喝酒。 聊到两点,他烟灰缸满了,说了句真心话。 这一年,太累了。 年初老板拍板要做组织调整,招了三个从大厂出来的专家,挖了一个增长小组,花了不少钱,结果半年下来,原来的老团队和新人合不来,新项目抢了...

卖不对货全白忙:内容电商选品策略的实战观察-大讲堂

卖不对货全白忙:内容电商选品策略的实战观察

上个月在南京跟做内容电商的朋友喝咖啡。他说去年亏了小一百万。亏在哪?选品错了。 别追热点爆品,要找未被满足的小缺口 跟风入场的人,多半只能接盘。他去年就是看着短视频里筋膜枪卖疯了,连夜找工厂拿了一万台货,想着投点流量就能翻番赚。结果呢?同款...