商讯的文章

从铺货死海到复购增长:跨境电商独立站品牌化的破局笔记-大讲堂

从铺货死海到复购增长:跨境电商独立站品牌化的破局笔记

去年我在南京玄武湖边的咖啡馆见一个做3C配件的卖家,茶还没喝几口,他就掏出手机给我看后台,去年投了近百万流量,纯亏小两百万,前两年铺货赚的利润,硬生生吐回去一半。 他说,不是说做独立站品牌化能赚钱吗?我注册了美国商标,花了几万块建了站,怎么...

避开无效堆号:聊聊企业内容矩阵搭建的底层逻辑-大讲堂

避开无效堆号:聊聊企业内容矩阵搭建的底层逻辑

上个月0923在南京见一个做精品私房茶的老板,茶桌泡着今年的雨花茶,他皱着眉翻手机给我看。一排账号头像,抖音三个,小红书五个,视频号两个,还有两个公众号。半年投了十几万,团队加了三个人,整体变现还覆盖不了人力成本。 他说,不是都说做矩阵能放...

降本潮里,重新看灵活用工与外包管理-大讲堂

降本潮里,重新看灵活用工与外包管理

上个月去南京见一个做连锁餐饮的老朋友,饭吃到一半他“啪”一声拍桌子,把邻座的客人都吓了一跳。 说起来都是泪,前两年为了降人力成本,把三家店的后厨全外包出去了,当时算完账开心得不行,人工直接降了快一成,社保招聘考勤全不用管,等于甩了个大包袱。...

把招人从麻烦事变爽事:人力资源招聘流程优化-大讲堂

把招人从麻烦事变爽事:人力资源招聘流程优化

上周在南京河西的咖啡馆见一个做互联网的HRD,她翻着手机聊天记录叹气,半个月收了三百多份简历,前前后后面了四十多个人,发了十二个offer,最后只来了两个。 真的挺糟心的。招不到人,不是市场没人才,大多是自己的流程把人耗走了。 招人卡壳,大...

藏在组织效率里的新变化:知识管理与企业培训数字化-大讲堂

藏在组织效率里的新变化:知识管理与企业培训数字化

上周六0923在南京河西的小茶馆,跟几个做企业服务的朋友凑局,碰到个过来蹭茶的制造企业HR,坐下没十分钟就开始吐槽。 去年老板喊着要做组织升级,批了预算做线上培训,折腾小半年,钱花了,系统上线了,现在后台落灰。 骨干技术工离职,带出的徒弟只...

跳出打卡怪圈:重新理解远程办公团队管理-大讲堂

跳出打卡怪圈:重新理解远程办公团队管理

前几天跟一个做SaaS的创始人喝茶。 他挠着头说,上半年放开全远程,本来以为能省房租,还能招到更便宜的外地工程师,结果才半年,跑了三个核心骨干,整体项目进度慢了快四分之一。 他试过各种招。上下班打卡,每两小时发一次工作截图,每日写一千字工作...

打破部门墙:重新理解增长团队协作机制-大讲堂

打破部门墙:重新理解增长团队协作机制

上个月跟一个做消费电商的朋友吃饭,他吐槽了快一小时。年初老板拍板要做增长,专门拉了跨部门的团队,从产品、运营、技术各抽了两个人,说是要all in新用户拉新。结果呢?三个月过去了,连第一个落地页的改版都没走完审批。产品说排期满,技术说优先级...

从背锅到破局:一场悄无声息的市场部组织能力升级-大讲堂

从背锅到破局:一场悄无声息的市场部组织能力升级

上周跟朋友在南京新街口的宵夜摊聊到两点,对方刚从头部消费品的市场总监升成副总裁,衬衫袖子挽到胳膊肘,烟抽了半盒,说的最多一句话就是:现在的市场部,再不变,真的活不下去。 原来的分工,已经死了 早些年做市场,划分工清清楚楚。品牌部管发布会做V...

别瞎选品:内容电商选品策略的反常识逻辑-大讲堂

别瞎选品:内容电商选品策略的反常识逻辑

9月23号在南京新街口的小咖啡馆,约了三个做内容电商的朋友聊天。其中一个做了四年,说去年大半年瞎忙,选了三十多款产品,真正爆起来的只有两个,剩下的压在仓库,亏了几十万。 能卖货的选品,从来不是选“好东西” 很多人做内容电商,第一反应就是找“...

从贴单出货到用户认标:白牌产品品牌升级的隐形逻辑-大讲堂

从贴单出货到用户认标:白牌产品品牌升级的隐形逻辑

上个月跑南京江宁的家纺产业园,在一栋仓库改的办公楼里,碰到做了12年浴巾代加工的老陈。烟抽了半盒,他掏出两款浴巾放桌上——一款印着不知名的新logo,烫金包装摸起来就贵,另一款是摞在仓库角落的白牌裸装,给某淘系店供的货。“花了小二十万搞升级...