别把过程性评价做成期末前补的20张成长档案纸

我上个月去一所初中参加教研,课间撞见班主任抱着半摞打印好的成长档案册蹲在走廊拐角,周围围了七八个学生,举着自己的手册要她补盖”课堂参与”的红章,说自己上周上课举过手,上次作业也按时交了,不能少了这两章。 太假了。 谁认啊。 我站在旁边看了三分钟,没忍住笑。这些章盖下去,跟学生这学期的课堂表现有半毛钱关系吗?

先算笔账:大家到底在给过程性评价补什么

常见的情况是,每到学期末最后一周,所有老师的办公桌上都会堆起半人高的档案盒。里面装着统一印刷的成长手册、课堂表现记录表、小组合作评价表、实践活动签到表。这些表的格式都一模一样,每个维度后面留着打勾的空,最后还要学生签字确认,班主任签字盖章。 没人真的每节课记这些东西。 说真的,我特别懂这些老师的难处。上面要检查材料,要看到过程性评价的”痕迹”,要看到每个学生的成长记录,谁有那闲工夫每节课盯着每个学生的表现记啊?一节课40分钟,要讲知识点,要管纪律,要应付突然闯进来查课的领导,哪有空拿个小本子挨个记谁举了手,谁答了题? 最后所有的记录,全是期末前两小时凭着印象填的。上课积极的学生,全勾上”课堂参与度高”;平时安静的学生,就勾”遵守纪律”;偶尔不交作业的,就写”作业完成有待加强”。反正大家最后都能拿到一个差不多的分数,谁也不会真的较真。
中学班主任走廊蹲地上整理学生过程性评价纸质档案
中学班主任走廊蹲地上整理学生过程性评价纸质档案
我之前见过最夸张的一所学校,要求每个学生的过程性评价档案不能少于20页,每页都要有对应的佐证材料。有个老师跟我吐槽,为了凑够页数,他打印了自己上课的PPT,截了学生交作业的屏幕图,甚至把学生上次运动会跑接力的照片都打印出来贴进去,就为了凑够页数应付检查。 我们现在看到的绝大多数”过程性评价”,本质上是一套为了应付检查的纸质材料流水线。它跟学生的真实学习过程,根本搭不上边。

真的记录,根本不需要占用整节课的时间

我刚工作的时候也走错过路。一开始接触过程性评价,我总想着要做一套完美的评价体系,列七八个维度,每个维度占多少分,要记录多少次,攒够多少积分能换什么奖励。结果折腾了快一个月,根本落不了地——课堂是活的,你根本没办法提前把所有的评价标准都定死。 后来我观察隔壁教语文的张老师,才明白什么是真的在做过程性评价。 张老师的办公桌上从来没有那种厚厚的、需要统一装订的成长档案册。她的所有评价记录,全在那本翻得卷边的备课本边角上。上次讲《孔乙己》,那个平时总躲在书堆后面的男生,第一次主动站起来说”我觉得孔乙己不是偷,是穷到没办法才拿的书”,她就用红笔在那页的边角写了个小注:”小宇,10.12,课堂发言,能共情人物”;上次收周记,那个总写流水账的女生,第一次写了自己养的小仓鼠死掉的细节,说”它把瓜子仁藏在腮帮子里鼓成两个小汤圆,死的时候还攥着半粒瓜子”,她就在周记本上画了个小太阳,批了”这段写得真好,我读了三遍”。 这些记录从来不是为了凑材料。就是她平时上课、改作业的时候随手记的。到期末算总评的时候,她根本不用翻那厚厚的表格,就看这半年来的小注、作业上的批语、学生几次课堂展示的草稿——这些东西全是带着温度的,不是印在统一模板上的套话。
语文教师卷边备课本边角手写的学生课堂表现随记
语文教师卷边备课本边角手写的学生课堂表现随记
真正的过程性评价,从来不是靠盖章攒出来的积分,而是对学生成长细节的捕捉。它不需要你花几个晚上补材料,也不需要你设计复杂的积分规则。你只要在看到学生的一点点变化的时候,随手记下来,写一句具体的反馈,就够了。 我之前遇到过一个学生,高一的时候语文考试从来不及格,写作文永远凑不够800字。到高二的时候,他第一次交上来的作文写了自己在爷爷的果园里摘桃子的经历,我在他的作文本上批了一句”你写的桃子上爬着的小蚂蚁,我好像都能看见”。后来他跟我说,就因为这一句批语,他开始愿意写作文了,高考的时候语文考了120多分。 这种反馈,比你给他盖十个”课堂积极”的章都管用。

别把过程性评价,做成另一种形式的大棒

别把过程性评价,做成另一种形式的大棒
别把过程性评价,做成另一种形式的大棒
常见的情况是,很多学校的过程性评价权重能占到总评成绩的三四成,不算低。本来这个设计是好的——不想只靠一次期末考试的分数定输赢,要看到学生整个学期的努力。但实际落地的时候,全变味了。 有的老师把过程分变成了管学生的工具:上课转过去跟同学说话,扣2分;作业晚交一天,扣3分;卫生打扫不干净,扣1分。到最后,学生根本不关心自己在学习上有没有进步,只关心自己的过程分有没有被扣光。我之前有个学生跟我吐槽,他上次上课转过去跟同桌借橡皮,被老师扣了2分的过程分,攒了三周的好表现才把这2分补回来。他说”我又没捣乱,就是借个橡皮,至于跟高考挂钩吗?” 至于吗? 还有的老师,为了不让学生因为过程分吃亏,干脆给所有人都打满分。反正大家最后过程分都是95分以上,跟没打一样。那还要这个过程性评价干嘛呢? 我见过最离谱的操作,是把过程性评价的分数和学生的座位挂钩。过程分高的学生,可以优先选座位;过程分低的,就只能坐在最后一排。这哪是评价学习过程啊,这是把学生分成三六九等,用分数逼着学生听话。 过程性评价的核心,从来不是给学生算清楚多少分,而是让学生真的感受到,自己的每一点变化都被看见了。它不是用来排名的,不是用来扣分的,更不是用来逼学生听话的。它是用来帮学生看到自己的成长的——比如你学期初写的议论文,论点都找不对,学期末能写出逻辑通顺的文章,这个变化,比你最后期末考了多少分都重要;比如你之前做数学题,遇到几何题就空着,现在能自己画辅助线了,这个进步,比你考试的时候蒙对了几道选择题有意义多了。 当然,过程性评价也不是万能的。它没有办法量化所有的成长,也没办法替代最终的学业检测。但至少,我们别把它做成那种需要期末前熬夜补的纸质材料,别把它做成管学生的大棒。 今天改作业的时候,别光在本子末尾打个分数。找一个学生写得最用心的小细节,写一句具体的反馈。就这一句话,比你熬三个晚上补完一整本档案册都管用。

作者|教育

排版|教育

审核|小准

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